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陕西自考网> 试题题库列表页> 23.薪酬设计的纲领性文件是（）（2015.04）

2015年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

23.薪酬设计的纲领性文件是（）（2015.04）

  • A、工作说明

  • B、工作评价

  • C、薪酬策略

  • D、薪酬调查

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12.对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为（）（2015.04）

  • A、招募人数

  • B、招募对象

  • C、招募标准

  • D、招募成本

17.宇航员通过航天模拟舱练习各种动作和工作状态，以适应实际飞行的需要。这种培训方法遵循的成果转化理论是（）（2015.04）

  • A、同因素理论

  • B、激励推广理论

  • C、认知转化理论

  • D、成人学习理论

30.属于组织职业生涯延伸管理范畴的有（）（2015.04）

  • A、为员工制定健康计划

  • B、给员工提供带薪休假

  • C、为失业者发放失业保险金

  • D、对即将退休员工进行心理辅导

  • E、协调员工工作与生活中的冲突

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